Le donne hanno meno opportunità di lavorare nel settore digitale – EURACTIV.com

Le donne hanno meno opportunità di lavorare nel settore digitale – EURACTIV.com

Nonostante l’apparenza delle donne come invenzioni essenziali nelle tecnologie digitali, non hanno ancora lo stesso accesso a questo campo economico degli uomini in termini di accesso al lavoro e alle competenze.

UN rapporto Pubblicato dalla Commissione europea martedì (8 dicembre), mostra che le donne oggi hanno meno probabilità degli uomini di avere competenze speciali o addirittura di lavorare in questo campo. Il divario tra uomini e donne si sta riducendo solo per le competenze di base di Internet, dal 10,5% nel 2015 al 7,7% nel 2019.

Tuttavia, il contributo delle donne in questo settore è enorme. Ad esempio, la rete WiFi che puoi usare ora per leggere questo articolo è stata inventata da una donna di nome Heidi Lamar. Non solo era una bella, attrice e cineasta americana, ma oggi utilizzava anche un collegamento alla “tecnica lomar” degli anni Quaranta “che codifica le trasmissioni attraverso lo spettro di diffrazione”. Militare criptato e telefono cellulare.

Heidi Lammer è stata riconosciuta per la sua invenzione nel 1997, solo quando l’esercito statunitense la stava già utilizzando negli anni ’60.

“Effetto Modilda”

Questo è stato anche il caso della britannica Ada Lovelace, che ha inventato il primo programma per computer nel 1842, che è stato a lungo dimenticato. Per più di un secolo, fino al 1979, il Dipartimento della Difesa degli Stati Uniti gli ha reso omaggio dandogli il suo nome in un linguaggio di programmazione.

Negli anni ’80, la storica scientifica Margaret W. Rochester ha considerato la teoria secondo cui gli uomini dovrebbero ridurre o assumersi la responsabilità delle invenzioni e invenzioni delle donne. Lo ha definito “effetto Modilda” in riferimento all’attivista femminista Matilda Jocelyn Cage, che aveva già notato il problema nel 19 ° secolo.

READ  Competizioni con parenti francesi: buoni partner o eterni rivali?

“Il contributo delle donne all’economia digitale europea è significativo. Il quadro di valutazione mostra che nell’UE solo il 18% dei professionisti IT sono donne. Ha detto Margaret Vestager, vice presidente esecutivo della Commissione europea. Quindi, dobbiamo fare di più per assicurarci che gli vengano date le opportunità che merita per la prossima Ada Lovelace. “

Il Consiglio d’Europa stima che un mercato digitale pienamente funzionante potrebbe apportare ogni anno fino a 415 miliardi di dollari all’economia dell’UE e creare milioni di posti di lavoro.

Mercato molto diseguale

Il quadro di valutazione della Commissione mostra che Finlandia, Svezia, Danimarca e Paesi Bassi hanno più donne nell’economia digitale. Bulgaria, Romania, Grecia e Italia, d’altra parte, hanno un’elevata disparità tra uomini e donne in termini di partecipazione all’economia digitale, che si tratti della loro professione, delle loro competenze o del loro sito web.

La Francia è al 9 ° posto nella classifica generale, che include il livello di utilizzo di Internet, la sua accessibilità e le relative competenze e occupazione. La quota di donne laureate in scienze, tecnologia, ingegneria e matematica (STEM) per 1.000 è del 36,8% contro gli uomini, del 16,8% e dell’1,8% contro le tecnologie dell’informazione e della comunicazione (ICT) del 6,4%. Tuttavia, in termini di competenze e posti di lavoro speciali, la Francia è al 5 ° posto nell’UE.

Per la Germania, è al 12 ° posto assoluto. La quota di donne laureate in STEM per 1.000 è inferiore rispetto alla Francia, 27,8% contro gli uomini, 11,8% contro gli uomini e 1,4% contro il 6,2%, proprio come le TIC. In termini di specializzazione e occupazione, la Germania è al 22 ° posto tra i suoi vicini europei.

READ  Porsche Italia, Commento alla sessione odierna (19 novembre 2021)

Per correggere questi squilibri, la Commissione europea ha elaborato un piano d’azione quinquennale come parte del piano Strategia europea per le competenze.

“Vogliamo che l’economia digitale europea offra opportunità a tutti, indipendentemente dal sesso. Per essere in prima linea nella trasformazione digitale, la nostra industria deve sfruttare appieno il potenziale dell’Europa e promuovere i talenti delle donne”. La teoria del commissario per il mercato interno Breton ha spiegato. Apriremo la strada al rafforzamento delle capacità IT delle donne in tutta l’UE creando un’agenda per l’Europa digitale e dedicando almeno il 20% dei finanziamenti alla ripresa e alla regressione digitale. “

We will be happy to hear your thoughts

Leave a reply

PrettyGeneration